知行致远丨北京大学光华管理学院-恒昌&古汉高管研修班首次课程圆满收官
日前，北京大学光华管理学院——恒昌&古汉高管研修班首次课程顺利举行。88位来自恒昌医药集团、古汉医药集团的核心管理者，深耕行业、潜心求学，在思维碰撞与情感融合中，携手开启一段认知升维之旅。
锚定战略，校企携手共育人才
在大健康产业浪潮与医药行业深度变革的背景下，恒昌医药集团与古汉医药集团携手北京大学光华管理学院，共同打造战略性人才培养项目，围绕战略思维、组织效能、运营管理、创新变革、卓越领导五大模块搭建系统化培养体系，依托顶尖师资赋能管理层拓宽视野、凝聚组织合力，为企业长期战略落地筑牢人才根基。
正式研修前，恒昌医药集团、古汉医药集团提前组织为期10天的课前共读活动。9个学习小组围绕多本经典管理书籍分组拆解研讨，每日线上分享读书笔记、交流学习感悟，各组同台比拼，提前铺垫创新、博弈、市场突破等管理思维，为线下集中学习蓄力。
6月13日，在恒昌医药集团总部正式开启《融冰体验》课程。课程以团队发展六芒星模型为底层框架，通过互动体验活动打破跨企业、跨部门壁垒，引导学员向内审视自我、向外建立信任。每位学员领取专属“愿力种子”，立下领导力成长目标，在沉浸式体验中凝聚团队共识。
6月14日，全体参训核心管理者走进北京大学校园开展燕园游学，先后打卡光华敢当石、校史馆、未名湖、博雅塔、蔡元培塑像等标志性点位，近距离感受百年学府兼容并包的人文底蕴与光华“因思想・而光华”的治学理念。
开班典礼，寄语殷切期望
6月15日，研修班开班典礼在北大光华正式举行。北京大学光华管理学院副院长滕飞在致辞中表示，光华管理学院始终紧扣时代发展前沿，持续优化课程体系，致力于培养高素质企业管理人才。他介绍了光华的“敢当石”，指出“敢为”是勇气，“敢当”是格局，寄语学员敢为敢当，深耕产业、拓宽格局。
恒昌医药集团、古汉医药集团董事长江琎结合自身经历强调，认知升维是企业突破的关键。他表示，许多伙伴首次走进北京大学，能在百年学府深造实属幸事，未来将为团队创造更多“第一次”式的成长机会，希望“这世上一切美好的事物，恒昌和古汉带你一起拥有”。期待全体学员学有所获、满载新知，以全新思维赋能企业发展。
古汉医药集团党委书记、副董事长倪小桥表示，本次研修是两大集团互通共进的优质平台，行业变革之下，学习力决定企业长远竞争力，希望全体学员珍惜北大求学机遇，勤学善思、互学共进。
典礼最后，全体参训核心管理者在北大校歌声中佩戴院徽。一枚小小的院徽，融合了北大兼容并包、思想自由的精神，也承载着光华“因思想・而光华”的内核。
名师引路，开启思维跃迁
开班典礼后，北京大学光华管理学院王辉教授带来首日课程《博弈与策略》，以博弈论为分析工具，深入讲解“囚徒困境、智猪博弈、顺序博弈”等经典模型，系统构建从个体合作困境到组织激励设计、再到企业战略决策的完整逻辑链条。
6月16日，北京大学光华管理学院仲为国教授带来课程《战略思维与创新》，构建“结构性、确定性、趋势性、策略性”四维框架，实现从“大处着眼、小处着手”的战略闭环。课程不仅传授战略分析的学理基础，更引导学员从中国式现代化、十五五规划等国家战略层面重新审视企业策略，洞见组织破局之道。
知行合一，求真致远
四天研修之旅，是一场知识的盛宴，更是一次心智的远征。从课前自主读书、线下团队融合，到燕园文化熏陶、名师专题授课，整套学习体系实现理论、实践、文化多维赋能。此次研修之旅并非一次短期学习，而是恒昌医药集团、古汉医药集团人才发展战略的重要一步。
燕园求学首次课程暂告一段落，但求知之路步履不停。未来，全体参训核心管理者将把燕园所学转化为管理实效，以更高格局、更强领导力驱动企业创新发展。学无止境，行以致远，全体参训核心管理者也将持续精进、携手同行，助力恒昌医药集团与古汉医药集团在大健康赛道上蓄力深耕，行稳致远。
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